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当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼： 1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。” 2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。” 3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。” 4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。” 5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”

记者 宗兆洋 11月15日，“携手历城·共创未来”卡特加特济南总部生产基地投产及入驻仪式在济南市历城区济南智能传感器产业园举行。，

前瞻产业研究院报告指出，当前国内味精行业基本形成寡头垄断格局，第一梯队为阜丰集团，是行业中的龙头；，这也标志着该工程下部结构全部完成，正式进入桥板结构施工。

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“室外活动是学生在校时间增强体质、放松身心的重要时段，多样化的有氧运动，既让学生的疲劳得以缓解又让学生的体质得到增强。， 本文转自：吕梁日报 建行吕梁分行 组织年度例行体检，筑实员工健康屏障 一直以来，建行吕梁分行始终坚持“以人为本”，关心关爱员工身体健康和心理健康。

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